同丰5MM-25MM穿线不锈钢软管和包塑金属软管

同丰5MM-25MM穿线不锈钢软管和包塑金属软管

金属软管|不锈钢软管|不锈钢金属软管|包塑金属软管|花洒软管|卫浴软管|淋浴软管|花洒不锈钢软管|自1989年以来,我们一直专注于制造家用花洒软管和工业穿线用软管我们的软管,包括单扣不锈钢软管,双扣不锈钢软管和厨卫软管。我们的生产设施是完全自动化的软管机械(德国制造),我们有完整的质量保证计划,并通过ISO 9001和NSF61认证。我们一直在不断寻求新的应用和灵活创新的软管产品进行研究和开发。目前我们主要有两类产品:家用卫浴软管,工业和特殊用途的穿线软管以满足客户的要求。
详细同丰金属软管
自1989年以来,我们一直专注于制造家用花洒软管和工业穿线用软管我们的软管,包括单扣不锈钢软管,双扣不锈钢软管和厨卫软管。我们的生产设施是完全自动化的软管机械(德国制造),我们有完整的质量保证计划,并通过ISO 9001
  • 行业:其他电工器材
  • 地址:浙江省慈溪市横河镇秦堰
  • 电话:0574-63267415
  • 传真:0574-63265982
  • 联系人:杨煜星
公告
同丰软管为你提供花洒软管|卫浴软管|淋浴软管|金属软管|不锈钢软管|不锈钢金属软管|花洒不锈钢软管|最新市场价格_行情_报价_产品品牌_规格_型号_尺寸_标准_使用方法_说明等实用商机信息,如需了解更多信息,请联系我们获取更多商机!
站内搜索

更多 申请加入成员列表
管理员
bxgrg
员工
更多企业新闻香港六会彩八卦论坛

江西软云科技公司欺负刚进社会的学生不给补偿 - 江西省

作者:shonly   发布于 2021-07-21   阅读( )  

  我在江西软云科技股份有限公司上班,10月30日签了三年的劳动合同有三个月的试用期,12月初将我突然辞退,给我发了一份劳动关系解除通知书,开除我的理由是不满足《劳动法》第三十九条的不满足录用条件。我仔细询问了亲戚朋友和律师,详细查看了《劳动法》第三十九条:但公司并没有拿出合理和详细证据举证出来。公司行为属于证据不足,事实不对的情况。我没违反劳动法39条, 我个人最近1月线,我个人在这一个月中从未迟到早退,上级安排的工作都做了,并且第一个月的考核绩效表中我是满分通过的。 2,上级叫我染头发,www.21154.com我也按要求做了。 3,在职期间从未对我个人能力或者是工作态度进行过谈话,只针对我穿着发色就行过谈线,和hr协商我也说愿意转岗,因为商务专员有好几个部门,我说我愿意去另外一个,hr也将我拒绝,而选择了直接将我辞退,并且签合同以来,没有为我交过五险一金。 公司直接开除我,却没有拿出合理和详细证据举证。公司行为属于证据不足,事实不对的情况。 江西软云科技股份有限公司属于合法登记,有自己独立财产,独立承担责任的组织,一般都认定为劳动法所规范的用工主体。 在这种情况下,就适合用劳动法区分双方权利和义务,就算在试用期被辞退,也要有合法的原因!要由单位进行举证证明 是因劳动者的原因而辞退,如果无法举证,则公司需要承担相应的责任,就算没有签订劳动合同的,也受劳动法保障,不满6个月的,赔偿15天工资。而且还要提前3天通知劳动者辞职。 目前情况是:公司没有拿出合理和详细有力的证据举证出来。而且我还于10月30日 签了3年劳动合同。按法律我应该获得15天工资赔偿,同时由于是违法开除,补偿应该是2倍,即30天工资3500元。 综上:江西软云科技股份有限公司应补偿两倍的15天工资给我。累计约30天工资3500元。 请关注下我这个问题, 3500元是我合理应得的,公司也不可能缺这个钱,无非是想欺负下刚进社会的学生。今年疫情,工作难找,目前面对失业,又要重新去找工作,这断时间也需要钱缓冲一下。万分感谢了!

  网友您好!您的留言领导已交给我们办理,现将办理情况回复如下:试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,香港六会彩正规挂牌,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金。若该企业存在拖欠劳动报酬问题,建议由本人携带好证据材料前往南昌高新区劳动监察机构()投诉办理。您也可以咨询律师或通过法律途径解决相关问题。